每一个企业都少不了有业务员，而且也是离不开业务员的。而且作为业务人员有这样、那样的问题，既影响个人收入，又耽误团队发展，今天我们就来看看业务员的六种恶习是什么？ 详细>>
每一个企业都少不了有业务员，而且也是离不开业务员的。而且作为业务人员有这样、那样的问题，既影响个人收入，又耽误团队发展，今天我们就来看看业务人员的六大误区是什么？ 详细>>
现在有很多的企业都存在有很大的问题，那就是有很多的员工在工作上都是一成不变的，这样的话很容易影响公司的发展，员工在工作上一定要有所改变，以下这些员工必看！ 详细>>
无论是对经销商还是对企业来说，员工的执行力是非常重要的，只有高效率的执行能力才能更好的提高未来的发展。但是如果没有高效的执行能力，有再好的方法和策略都只是空谈，那么，今天我们就来看下，有效破解执行力不行的七招。 详细>>
现在确实有很多的经销商，而且每个经销商经营管理水平也是不同的，现在完全可以说是参差不齐，做的产品亏损程度也是有不同的，面对这样竞争激烈的市场，很多比较强大的经销商还是不错的，但是比较弱小的经销商就只能被淘汰了。 详细>>
现在有很多的经销商都想要找到一个非常优秀的业务员，但是事实并不是如此，其实聘一个好的业务员是非常的困难的，对经销商来说找一个好的产品是非常容易的，毕竟产品得靠人去销售。然而，经销商的业务流动性特别大也是现实。 详细>>
现在有很多的企业子在用人方面都没有很多好的规定，其实员工对于一个企业来说是非常重要的，只有优秀的员工，公司才能更好的发展。那么接下来我们就来看下有哪些员工是坚决不能用的。 详细>>
现在有很多的企业的员工都非常没有热情和动力，但是如果想要员工有动力和热情，是有很多的方法的，很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。 详细>>
无论是对企业还是经销商来说，员工都是非常重要的，但是对于现在很多的人来说，都想要一个好点的工作，而现在与很多的员工经常出现员工离职的情况，那么经销商如何留住员工？ 详细>>
现在做业务的人有很多，而且每个业务员都想要自己的业绩能够更好，业务员在企业决胜市场的过程中，其重要性不言而喻；如何让业务员尽快成长起来，真正成为企业急需的合格营销骨干是摆在每个领导、营销经理面前的难题。 详细>>
我们都知道一个企业的发展是离不开员工的努力的，每一个好的企业都有多个好员工。俗话说，“得人者，得天下”，在快速发展的知识经济时代更是如此。很多企业都面临着人才的断层，那么管理者，你有考虑过为什么你留不住人才呢？ 详细>>
现在有很多的企业中竞争都是非常的激烈的，而且如果想要在职场上成功的人，也不是没有办法，以下这几个细节一定要注意。 详细>>
现在有很多企业的领导都喜欢有能力的员工，确实每个人都非常喜欢有能力的人，其实比能力更重要的东西也有， 那就是品格，一个人的品格好了是最重要的， 如果品格不好，有在强的能力也是白搭。那么我们就来看下有哪些品格比能力重要？ 详细>>
HR统称是人力资源，在一个企业中人力资源是非常的重要的，因为人力资源是为公司选拔人才的，选拔的人才也与公司的发展息息相关，那么有哪几种力量是优秀的HR必须具备的？我们一起来看下。 详细>>
现在做销售的人非常的多，有很多的人对于销售是轻松应对，但是对于有些人就不一定了，那么在销售的时候，、与客户购同就成了问题，业务员和客户之间应该怎样沟通呢？下面告诉你哦！ 详细>>
现在每个人在企业中都想要能够有更好的企业，但是现在每个行业竞争都非常的激烈，想要有好的成绩不是那么容易的，而且如果有不好的心态也会影响业绩的，那么我们就来看下，有哪些心态可以导致没业绩？ 详细>>
有很多的时候企业老板给员工什么样的心理，完全可以决定员工的一生，那么我们就来看下有哪几句话可以决定员工的一生？ 详细>>
现在对于员工来说最快乐、最幸福就是自由的工作时间、免费的下午茶、超长休假等等。但是这样对于很多的公司来说是没有的，因此员工的幸福感就大大的降低了，那么怎么样才能提升职场幸福感？ 详细>>
现在有很多的员工都是80、90后的，但是80、90后与员工也是现在比较难管的员工，因此，管理80、90后员工已经成为很多公司都比较头疼的问题。那么我们就来了解下企业应该怎么样才能激发80、90后的自主性？ 详细>>
现在有很多的企业对员工的管理是非常重要的，因为只有管理好员工，才能更好的帮助企业的发展。俗话说：“没有规矩不成方圆”，任何公司在成立之初和运行过程中，制度建设是必不可少的。在员工管理工作中，制定与员工利益有关的规章制度和管理流程时，企业要特别注意掌握好尺度。 详细>>