销售是一个非常大的行业，想要做好也不是那么容易的。我们发现不少销售人员之所以推销失败，往往是因为选错了拜访客户的最佳时间。他们丝毫不考虑别人的立场，常常不顾早上、中午或晚上去拜访客户，甚至强迫别人购买自己的产品，因而一次又一次地吃闭门羹。那么接下来我们就来看下，什么时候是拜访客户的最佳时间？ 详细>>
我们都知道做业务也不是那么容易的，而且很多的时候做业务员的不仅需要有技巧，还要有业绩，如果不行很容易就会被淘汰。如果业务员想要不被淘汰，千万不要成为这几种！ 详细>>
在职场中每个人都想要加薪，但是往往都没有得到自己想的，如果想要加薪也不是那么难的。接下来我们就来看下，有哪些人加薪快？ 详细>>
步入社会寻求一份稳定的工作对于大多应届毕业生还是刚刚辞职寻求新工作的人来说是非常重要的，怎么才能在面试上占据主动给面试官留下好印象，这除了你有相关的职业技能面试过程中的技巧也站一定比例。 详细>>
业务员被淘汰是现如今社会上非常常见的事，如果经常的业绩不好，也是会被淘汰的，我想每个业务员够不想被淘汰，如果不想被淘汰的话，就不要出现这些情况！ 详细>>
很多地方招聘销售人员大多都会找一些性格比较开朗，比较外向的人，认为内向的人根本不适合做销售。之前我也一直在思考，一个做销售的，到底需要什么样的素质，公司招聘销售到底要不要内向的人？ 详细>>
现在社会竞争是非常激烈的，如果不想要被淘汰就要更加的努力。其中销售员是最容易被淘汰的，如果长时间业绩不好将会被淘汰。接下来我们就来看下，销售员不想被淘汰需要执行哪些规定？ 详细>>
随着社会的发展，先如今有很多企业的人流失的都非常的严重。因此，对很多企业来说最终重要的就是找人。如何才能招到人，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大、培养困难，招人显得尤为关键，但是，企业绞尽脑汁尝试各种办法，诸如：广告招聘、网络招聘、学校招聘、人才市场、人员推荐、专业数据库、猎头公司，结果却总是招不到人。很多情况下，企业招不到人与如何应用好这些招聘渠道有密切的关 详细>>
听上去销售非常的好做，但是事实上销售不是那么容易做的。首先做销售需要有强大的内心，一个人的内心强大了，做销售是自然会成功的！如何才能让自己的内心变得更加的强大？内心的强大，不是一天两天就可以形成的，而是一个长期的修炼的过程，也需要我们不断的去清除一些不好的心态，在销售中，自卑、怯懦、猜疑等7种心态最要不得，要尽量让自己去除这7种心态，才能达到更好的心理状态。 详细>>
我们生活中可以遇到很多的人，再强大的人也需要别人的帮衬，才能获取更大的成功。下面就来看下管理者最愿意提拔哪些人，来看看你是否也在其中呢？ 详细>>
一个管理者对企业的发展起到非常重要的作用，但是想要做一个管理者也不是那么容易的，不仅需要良好的业绩，同时也需要很大的管理能力。那么我们来看下，哪些人不适合做管理者。 详细>>
现在对每个企业的老板来说不光只有业绩最重要，其实找到适合公司的员工也非常重要，用人不能只看能力，看重的是这几点！ 详细>>
现如今员工流失是非常严重的，很多公司都需要招新员工，但是员工不是随便招的，其中，这几种员工是老板最需要的，也是最受欢迎的！ 详细>>
想要在职场中生存除了需要强大的意志力，还需要懂得生存法则，那职场种的这些生存法则你又懂得多少？怎么样才能在职场中才能做到游刃有余。 详细>>
每一个人都想要在企业中占有一个非常重要的地位，但是现实往往是比较残酷的，只有通过自己不断的努力，在工作中增强能力，不断进步，受到领导重用。但在社会竞争剧烈的职场江湖，受领导重用真的不是那么容易，你必须有意识地培养这6种能力。 详细>>
公司对员工检查和考核是必需的阶段，也是管理工具的一部分，但是检核一定要围绕你眼下的管理重点。换句话说，公司最近抓什么，就考核员工什么，而考核员工什么，领导肯定就检核什么，检核完的奖罚和培训也肯定围绕什么。比如最近公司在抓新产品铺货，你今天去哪里检核？ 详细>>
在一个企业中团队是非常重要的，然而，想要管理好一个团队也不是那么简单的，而且团队中每个人的性格和能力都不同。那今天我们就来看下，团队中有哪几类乞丐？ 详细>>
在一个企业中，员工其实是非常重要的，因此在选择员工时候更需要谨慎谨慎再谨慎，其中，这五类人是领导绝对不用的。 详细>>
我想很多的人在职场上都想要把自己真正的潜能发挥出来，但是还有很多的人是不如意的，身处职场，除了昔日的积累，许多因素也大大局限了我们的创造力。那么职场上，影响发挥潜能的坏习惯是什么？ 详细>>
目前，很多经销商陷入这样的困惑当中：费心费力招聘的新员工工作没几天就离职了，即使是留下的也有很多不良习惯，究竟是为什么呢？部分经销商会归咎于90 后群体的挑剔个性，殊不知很大程度上是由于自己在培养工作中存在漏洞。若想解决这个难题，经销商还需抽丝剥茧，找到真正的症结并对症下药。 详细>>