有两个和尚住在隔壁，每天都会在同一时间下山去溪边挑水，不知不觉己经过了五年。 详细>>
《三国演义》是中国四大名着之一，它之所以能够堪称上是名作，与它其中的寓意有很大的意义。如今互联网行业的蓬勃发展，让人不得不与“三国”所联系起来。 详细>>
如今许多行业都运用起了互联网，特别是微商的兴起，更让许多企业再次进行突破性的改变。但企业如果想要经营好，还是要针对产品进行管理。 详细>>
管好一个批发部，就能管好一个大公司吗？面对这个问题，多数人都会说“不一定”.但现实中，批发部老板变成公司老板以后，哪个不是自己在管理呢？ 详细>>
产品是经销商立身和发展之本，而选择新产品则是一门学问。借助好的产品，经销商可以快速构建网络，并能够获得最大化的经济收益与品牌收益。可见，如何选择新产品，是经销商们必须要慎重考虑的问题。 详细>>
经销商如何建立自己的分销商选择标准？经销商必须建立自己的分销商选择标准，并尽可能将这个标准细化和落实到具体指标、具体动作，指导自己的业务人员有效地工作。 详细>>
虽然现在酒水行业开始回暖，但市场依然是不好做，要想占领更多市场、赚取更多利润，就要想出一个好的应对策略，下面我们来看一个经销商是如何采取“零利润”策略 成功占领市场的？ 详细>>
2014年3月18日，中国首家集装箱式烤串店延吉丰茂串城全面升级版丰茂盛在北京市朝阳区亚运村大屯路金泉美食广场隆重开业，新装修、新服装、新环境、新烤炉，不变的是老味道。走进丰茂盛，店内白桦林、集装箱、老爷车的新派装修风格，让食客感觉到不同寻常的惊喜。丰茂盛旗开得胜，自此占领了大连、苏州等多个大中城市的烤串市场。 详细>>
如今在到处塞满高楼大厦拥挤到令人窒息的北京确实又多了一处值得一去再去的好地方，它就是位于北京丽都花园内、掩映环绕在密林缓坡上的一座既现代又极富自然体验感的建筑体BLUE LAKE罗兰湖餐厅。 详细>>
员工和老板是共生的关系，但有些时候，员工和老板之间会有矛盾。员工身上不能有什么毛病呢，老板不能忍受哪些员工呢？对号自查。 详细>>
俗话说的好心向一个方向想，劲往一个方向使，没有什么事情办不到。管理一个公司就要做到“管心”,老板把握好公司员工人心的方向，统一思想，上下同欲，才能把人管好，把公司做大、做强。 详细>>
越是小的公司员工往往越是容易离职，在小的公司的工作环境本身都拼不过比自己大的公司，但是最重要的是员工对薪酬不满意。要想留住人才，留住员工必须要学会分享利益。 详细>>
人在世上最重要的是要有爱和感恩，当人心中怀有感恩之心时，他们的世界都是美好的，当人心中怀有爱时，他的世界也将充满爱。尤其作为领导，作为老板怀有爱和感恩，那员工也将同样对他怀有爱和感恩。 详细>>
对于餐饮企业来说，留住每一位顾客，并尽力让他们成为回头客是企业经营的终极目标。而留住顾客的前提就是餐厅员工必须具有良好的服务意识，国内很多餐企也认识到这个要点，但是在实际行动中却差强人意。 详细>>
李老爹香辣蟹从2001年起步，到现在全国共20多家门店，旗下开展着李老爹香辣蟹、李老爹麻辣地带等多个品牌。经营15年虽然门店数量不多，李老爹却真正在餐饮行业内创造了一种新的品类和就餐体验，受到了众多食客的青睐。 详细>>
2013年餐饮业遇到了餐饮史上的寒冬，并且寒冬期一直持续到今天。一位着名餐饮企业家我在餐饮业已无路可走的文章让更多人为传统餐饮业的发展担忧。而净雅在如今整个行业不景气的大环境下依然保持屹立不倒，其中的秘诀到底是什么呢？作为净雅人力资源的负责人，薛云总结的是要想激发组织活力，绩效管理尤为重要，特别是对属于劳动密集型行业的餐饮企业。 详细>>
广义的“品牌”是具有经济价值的无形资产，用抽象化的、特有的、能识别的心智概念来表现其差异性，从而在人们的意识当中占据一定位置的综合反映。 详细>>
人性都是有弱点的，但人都是渴望改进、成功、完美和受到鼓舞的。下面是关于人性弱点的15个沟通点，在品牌沟通和营销实战中，击中一点或可安天下。 详细>>
近日，黑龙江飞鹤乳业有限公司与中国营养学会、哈佛大学医学院等机构一起，在北京启动了“妈妈和我的1000天”中国母婴健康研究项目，旨在通过研究母婴营养和健康状况，为乳制品特别是婴幼儿配方奶粉的升级提供科学支撑。 详细>>
有一句话流传甚广：未来属于传统行业里懂互联网的人，而不是那些懂互联网思维而不懂传统产业的人。 详细>>