不懂原理的管理都是瞎折腾

“原理”是事物发展的一种基本规律，是在大量观察、实践的基础上，经过归纳、总结和概括而得出的。原理既能指导实践，又必须经受实践的检验。在任何的社会活动中，都必须遵循这种最基本的规律。设备维护保养是一样，企业管理、社会治理其实也一样，违背了这些“基本原理”，任何管理行为就一定只能是头痛医头、隔靴搔痒。

在现实中，不懂原理的人是可悲的，因为他会轻视原则和规律，而最可悲的却是不懂原理的人做了管理。那将为组织制造管理灾难。比方说，一个不懂制动原理的司机要么经常是急刹，要么就是刹不住，这种结果除了经常出事故之外，还有一个结局就是缩短车辆寿命，并带来非常高的油耗。在当今的管理实践中，雷人制度层出不穷、荒唐的管理案例不绝于耳、低下的效率比比皆是，都是因为管理者不学无术、不懂管理规则所致。

在现代管理的原理中，有三个基本原理最为受人关注：人本原理、系统原理和责任原理。这些都是管理科学，可以说，企业的任何管理战略、方针、制度、规则和流程，都必须依据这些原理来设计，比方说，要是不懂人本原理，最后就会被人搞得你老本都没有，不懂责任原理的话，企业就不会有任何执行力，而要是不懂系统原理的话，任何管理行为都将沦为一种瞎折腾，既折腾自己，也折腾他人，最终折腾掉企业。遗憾的是，不知有几个管理者知道这些个原理。

当然，不懂机械原理可以请个物理老师，所以，不懂管理也必须做个管理学基础培训，弄明白管理原理、原则和规则之间的关系，搞清楚管理的基本逻辑，处理管理问题才能有根有据，实施管理规划才能一劳永逸。