品名:旺达五行蔬菜汤
配料:胡萝卜、白萝卜、牛蒡、白萝卜叶、香菇
执行标准:Q/320321FXHZ05-2007
卫生许可证号:苏卫食证字[2008]第320321-010126号
生产许可证号:3203 1601 0131
规格:8克*30袋
保质期:常温十八个月
零售价:85元
徐州旺达农副产品有限公司,座落在有“牛蒡之乡”之称的中国江苏徐州丰县金陵工业区。以本公司为中心方圆几十公里,形成了种类繁多的特种蔬菜种植基地,库容量达2.800吨,加工车间面积5,800平方米。经国家出入境检验、检疫局(CIQ)评审,达到了出口保鲜蔬菜厂、库卫生要求。2000年被徐州市评为“市先进集体”等殊荣。2001年公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证与ISO14001国际环境管理体系认证。2002年产品获江苏名牌;2003年基地通过无公害产地认证;2004年基地通过绿色食品认证、有机食品认证;2006年产品被评为全国绿色健康放心食品;2007年基地通过良好农业规范(GAP)认证;2008年获中国著名品牌。
我公司享有“自营出口权”,生产设备先进齐全。年加工能力2万吨以上,产品主要出口到日本、南韩、俄罗斯、东南亚。公司蔬菜栽培基地已通过无公害认证,正向绿色、有机方向发展。随着公司的发展和新品种不断开发,牛蒡、胡萝卜等保鲜蔬菜已形成了出口规模,产品正向保鲜、盐渍、脱水、饮品、茶、速冻多元化发展。并已拥有牛蒡菜、牛蒡茶、果酥系列、保鲜、牛蒡酱、保健系列6种系列产品。
公司拥有50余名本、专科外贸、财会、技术和管理人员,其中,享受政府特殊津贴的科学家2人。开发研制的牛蒡系列茶、牛蒡系列菜被列为国家级星火项目,产品已投放市场,填补了国内空白,前景十分广阔。
我们结合多年积累的牛蒡等各类蔬菜的种植、加工、冷藏、运输等多方面的经验,坚持“信誉至上,质量第一”的原则,董事长、总经理王经华谒诚欢迎国内外贸易界、实业界同仁,通力合作,共同发展,共创美好未来。
公司成立于1996年,企业的发展得到了上级部门的认可,经江苏省商检局验收达到了食品行业卫生标准,并颁发了“卫生登记证”。99年被国家农业部评为“全面质量管理达标企业”,被江苏省乡镇企业管理局授予“江苏省乡镇企业安全生产先进单位”,被徐州市评为“市明星乡镇企业”,董事长本人被评为“市乡镇明星企业家”。
产品市场情况
我公司生产、加工的保鲜牛蒡产品,主要销往日本、南韩、台湾等国家和地区,并深受广大消费者的喜爱。连年的出口,我公司与日本的日商岩井株式会社、环世株式会社、米川株式会社和香港的太平洋公司等八家公司建立了常年的贸易伙伴关系,我公司的产品在国外有了稳定的市场。今年5月份,已签定的意向性国外销售合同9000吨,估计今年可创汇700万美元,利税可达千万元人民币。
丰县金陵是远近闻名的“牛蒡之乡”,牛蒡的种植面积、产量、品质在全国位居第一。我们公司所在地——丰县范楼镇金陵工业区及其周边镇牛蒡面积达10多万亩,年产量20多万吨。丰富的牛蒡资源为企业发展提供了独厚的条件。国外已有了稳定的市场,为寻求企业的更大发展,我公司作出了开发国内市场的重要决策。2000年初,我们组织人员到种植牛蒡的山东等地区实地考究发现人们已开始大量食用牛蒡,加之我们本地区连年出口牛蒡的影响,牛蒡这种新型的绿色保健蔬菜已被人们所接受,我们发现了市场,也就开始牛蒡食品开发的研制工作。
2000年7月份,我们聘请食品专家、食品卫生专家,购置先进的食品加工设施,又引进日本先进的牛蒡深加工技术、配方。经过1个月的研制,具有特色的旺达牛蒡系列产品——酱渍牛蒡菜系列、水煮牛蒡系列、牛蒡茶系列等二十多个品种的产品诞生了,申请了专利,填补了国内空白。产品投入市场后,以其独特的风味、丰富的营养得到消费者的认可。一些医疗、保健方面的人士来函、来电,证明牛蒡食品有帮助消化、改善人体新陈代谢过程、降血压、补肾壮阳等功效。产品从徐州迅速扩展到南京、上海、北京等各大城市,大有风靡全国之势。目前公司在外设立了北京分公司、上海分公司、广州分公司等驻外机构。截止至今年7月份我公司又先后推出五行蔬菜汤、糙米茶、速容茶、有机菜等一系列产品,并在国内累计销售牛蒡系列产品上万余吨,销售收入7000余万元,利税1600万元。牛蒡系列产品的开发将为旺达的腾飞注入新的活力。
为了使公司在日益激烈的市场竞争中独占鳌头,公司坚持一丝不苟,细致严谨,客户至上,执着追求最高品质的原则,以优质优价求市场,以诚信诚实求发展。
徐州旺达农副产品有限公司热诚欢迎国内外朋友前来参观考察与洽谈。
企业文化:
公司的企业精神
精诚团结、勇于承担、学习创新、追求卓越,与时俱进。
公司的承诺
对消费者:提供绿色产品、传播健康理念。
对客户:合作双赢、共同发展。
对员工:教育培训、成就人生。
对社会:依法经营、宣传牛蒡、农民增收、回馈大众。
公司的用人原则
公开、公正、公平;有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。