4月27日，人力资源部组织开展了2013年第一期新员工入职培训。为让新员工对绿盛有更直观的了解，对我司的生产工艺、流程有更深的记忆，我们将本次培训地点安排在了总厂。本次培训共17人参加，主要包括总部、厂部及杭州地区的人员，岗位涉及企划、行政、销售、内勤、化验、机修等。参训人员都是2013年在我司招聘选拔中脱颖而出的佼佼者，通过这次培训，他们将更快进入工作状态，真正成为一名绿盛人.
上午，集团副总裁、党委书记丁建民为大家分享了《企业文化和职业素养》，丁书记以其丰富的人生阅历、与企业一起成长的亲身经历讲述了董事长艰辛的创业史以及由此延伸出来绿盛诚实守信、勇于开拓、心存感恩、回馈社会的企业理念，真情实感地讲述了他作为一名绿盛人的骄傲。分享最后，丁书记勉励新员工在企业转型发展的新时期，要抓住机遇，与绿盛一同成长。
随后，人力资源部的李琼为大家分享了《商务礼仪》，内容是从仪容、穿着与姿势，职场礼仪，商务接待、会晤等方面，通过现场演示，让大家了解如何成为一名有礼有节的绿盛人，这也是每个绿盛人在职场中该具备的基本礼仪。
中午，在包装分厂尤厂长带领下，新员工对包装分厂进行了参观，大家惊讶于生产线的科技化程度，看着一箱箱自主封装的产品整整齐齐从流水线出来，整个车间整洁明亮，工人进出有序，终于了解绿盛牛肉干何以能在如此竞争激烈的市场中脱颖而出并长久经受市场的考验。与此同时，人事科的王素带领新员工对储运部进行了参观，并对新员工的询问一一进行解答。储运部是工厂与各部门一个重要的枢纽，看到成批量的产品在仓库中，着实有一种冲击感。
在对生产线有一个感官的认识后，我们安排了《食品安全》和《产品知识》的培训。品控科的吴萍向大家分享了食品安全的重要性以及在日常的工作中的注意事项，市场部张经理为大家介绍了绿盛三大系列的产品，并热情洋溢地向大家推荐了新品水果沙拉和猎户系列，向所有新人表达了对我司产品的极大信心。我们同时邀请到财务部的贺玲莉副经理为大家培训《财务流程》，讲述了基本的财务费用报销、核销、借支流程，票据注意事项，系统操作流程。最后由人力资源部副经理蒋银梅为大家分享《员工手册》，通过十二个章节讲述了绿盛集团的基本规章制度和流程，指引大家更好的了解企业，遵守各项规章制度。
学习结束后，市场部的叶小燕和总裁办的黄凯代表新员工进行发言，他们都谈到入职后在各自岗位上感受到的企业文化，对一天课程的反馈，并表达了他们想在企业中成长与企业一同发展的决心和信心。
通过结业考试，人力资源部为大家颁发了结业证书，在一声声恭喜你，成为绿盛人的祝愿声中，愉快结束了本轮新员工入职培训。我们也衷心希望新员工在各自的岗位中能抓住机遇，与企业一同成长，谱写职业生涯中的新篇章。
