湖南英氏2015校招简章

“湖南英氏”创建于2008年4月8日。一直专注于婴童行业，目前拥有“英氏食品”、“舒比奇用品”两大业务模块，主营婴幼儿奶粉、婴幼儿辅食、婴幼儿用品三大行业核心品类，涵盖了近200多个规格及品种。营销网络遍布全国各省（区）、直辖市。自建和打造了国内2大样板化生产基地--辅食工业园和用品工业园。

英氏近年来以黑马的姿态领跑婴童行业。自成立以来保持每年100%的高速增长，创造了母婴行业的速度奇迹，辅食和舒比奇市场占有率入驻行业前三，并先后荣获“婴童行业最具潜力品牌”、“消费者最喜爱产品”、“质量安全诚信品牌”等多项大奖。现有员工700余人，业务模块涵盖生产、渠道销售、电子商务运营等多平台、多渠道的运营模式。

年轻、活力、创新，是英氏人的特征；PK、真诚、学习是英氏的文化。每一次成长都是微笑的积累，每一次选择都是成功的开始。如果你年轻热情，敢于超越自我，如果你勇于创新，渴望发展平台，那就和我们一起并肩成长吧！英氏大家庭竭诚欢迎您！

二、新人培养计划

1、英氏拥有体系化、专业化的人才培养基地--“英氏学院”.不同岗位，接受不同方向的培训；不同成长阶段，接受不同班级的培训。

2、新人培养计划：集中式培训+岗位带教+线上学习+个人自学，四种方式相结合

集中式培训：一年两次公司集中式培训；一年四次省区集中式培训；

岗位带教：两个月小组式实践+两个月岗位实践；优秀导师带教；

线上学习：按学院课程计划及时间要求进行线上学习。

3、多通道职业发展路径

提供管理型、专家型、销售型等多条职业发展通道，提供丰富的轮岗和晋升机会。有德有才破格提拔，在英氏，倡导内部提拔，有毕业两年的省区经理，有毕业一年的城市经理……

（图为英氏奶粉追溯升级推广活动中广西销售团队成为各省学习的榜样）

三、招聘岗位

四、薪酬福利

1、薪酬：我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，根据您的岗位不同和能力差异薪酬起点会有所不同。在宣讲会上，薪酬相关细节我们将向您进行更详细介绍。

2、奖金：设有项目奖、销售业绩奖、年终奖；不同岗位，设有不同的奖金体系。

3、各项补贴及福利：

（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金

（2）住    房：根据您所在的工厂地点和岗位性质，我们分岗位提供住房补贴或免费住房。

（3）就餐及补贴：所有工厂岗位提供免费工作餐、总部岗位提供中餐补助、外派岗位提供驻外补贴。夏季还提供专项高温补贴，细致关怀每一位员工。

（4）节日福利：逢年过节我们提供物资和现金福利。

（5）健康关怀：公司每年定期为所有员工提供免费体检服务。

（6）带薪假期：员工可根据国家相关规定和公司人力制度享受带薪婚假、产假；

（7）生日福利：与您同贺生辰，为你的诞生提供真挚祝福，我们为每位生日员工发放现金福利。

（8）其   他：新婚礼金、生育礼金、探亲福利、学习奖励、全勤奖、奖励旅游等。