2012年2月25日，这是扬子江的家人们不寻常的一天，因为我们推选出来的代表将在今天与扬子江领导们共谋发展，使每位扬子江员工提振信心，实现价值。
大会在庄严而又宏亮的国歌声中开起了一天的序幕，59名入会代表各各精神抖擞，他们此时心中只有同一个心愿：发展企业，反映心声。
本届职代会主席团成员共计七名：主席：曹巧芝；成员：徐祥松、魏萍、候咏华、张继新、谭成树、李强新，其中徐祥松为秘书长。我公司曹主席为大会做开幕词：今年是国家“十二五”规划落地生根的一年，今天我们又站到了一个新的起点，新的形势，新的要求，需要我们大家提振信心，实现价值。任何时候，任何环境，信心很重要，悲观的人做不成大事，常怀希望的人终究会取得成功。实现价值要过程，只有能创造价值才能体现价值。推动公司战略调整和实现科学发展，开好职代会，认真探究企业发展大计。员工发展大事，是历史赋予我们届代表们的光荣使命我们要以饱满的热情，积极的态度来担当起这一使命。
大会中梅董事长给我们做了祝辞：扬子江的发展凝聚了众多扬子江家人们的辛勤付出，展望未来，要让全体扬子江人能过上富足幸福的生活，更需要大家一如继往、坚持不懈的支持和努力。企业能赚钱我会回馈给大家，让大家充分享受创造的喜悦和收获创造的成果，我也希望大家能理解和支持公司，利用好职代会这种形式加强沟通，共商企业大事，员工大事。同时也期望：作为武汉老字号企业，通过我们大家的共同努力，能为“幸福武汉”贡献出自已的一份力量。并祝本届大会圆满成功！
特邀代表武昌区工会薛主席对我公司本届职代会做了讲话：扬子江在武汉市大发展环境下是机遇与挑战并存。武汉市前不久闭幕的十二届党代会上提出了把武昌建成：卓越武昌，卓越强区，全市第一，中部领先的响亮口号。及要认真贯彻政府“喜迎十八大，争创新业绩”的精神。希望大家团结一致，努力推进扬子江快速发展，为和谐武昌做贡献！
居总代表公司高层领导班子为我们做了《总经理工作报告》。报告共分为两大部分，第一部分对2011年的工作回顾。第二部分2012年的目标任务，1、指导思想：“发展是硬道理”，“以人为本”，把企业办好，把员工的需要搞好，以不断改善和提高员工待遇为己任，以员工积极性的充分发挥为途径，以提升员工的幸福指数为动力，促进企业持续、健康、稳定发展。2、总体目标：实现全年销售净收入8000万元；目标利润800万元；员工个人收入确保增长15%及第3点的具体措施。
本届大会的入会代表着重的讨论了职工们十分关心的一个方案一个意见（《扬子江2012年薪资调整方案》、《2012公司机构调整意见》），经过长达大半天的热议之后公司职工代表不仅圆满完成了一个方案一个意见投票工作，还提出了不少贴近员工，发展公司的议题。整个会场气氛十分活跃。四大小组纷纷递交了讨论议题和职工们对部分工作需要改进的意见及建议。
大会最后，公司党支部张书记对本届大会做了总结，充分肯定了本届职代的作用及成果，高度赞扬了代表们涌跃发言的精神，并表示认真对待职工代表们提出的意见及建议。也殷切希望各入会代表们把本届会议精神落实贯彻下去。真正做到提振信心，实现价值。
