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不论是职场还是现实中,有想法的人很多,动手去做的人很少,积极创造机会做成事情的人,更是寥寥。
1、有想法的人
海哥在广州一家合资公司做白领,年轻气盛的他怀有满腔热血,却总觉得未能得到上司的赏识,没有机会展现自我。
他常常告诉自己:见到老总时,如果能有机会表现一下自己就好了。
其实,海哥每个月与老总碰面的次数不算少。只是,每次他都说自己还没准备好。见到面时,他也只是有问便答,很少主动切入话题,错失了不少机会。
我们何尝不是如此?从初入职场至今,谁都有过无数个想法,也有过无数个不去做的理由。
常挂嘴边的就是那句:我还没准备好。回想下,你有多少个想法或是计划,最后都败于此?
我们总习惯准备好一切再动手,却又迟迟不去准备。
2、做了的人
海哥的同事小王也有同样的想法,不过他能见到老总的机会并很少。
正因如此,他特意去打听老总平日里进出公司的时间,粗略算出他何时进电梯,自己也差不多找这个时候坐电梯。
大致做好计划后,小王心想如果能遇到老总,就有机会上前打招呼了。相比海哥,小王算是前进了一步。不过,他也只是停留在这一步,停留在等待中。
如果把一件事分成想、做、成三个点,大部分人都止步于中间那一点。出于什么原因呢?或许,是努力不够,是方式不对,是时机没到,或许,是习惯了等待。
3、做成的人
怀着与他两同个想法的林浩,也曾在等待与老总对话的时机。
可是,漫不经心的坐等机会来,很多时候都只能无功而返。他决定,不再无厘头的等待,而是自己创造机会。
在此之前,他详细了解过老总的发家史、奋斗史,从他老家的风俗、毕业的院校、接触过的人物,分析他的做事风格、人际关系。从而精心设计了几句简单易懂又能勾起对方谈话兴趣的开场白。
做好准备后,林浩算好时间,与老总在电梯里打过几次照面,闲聊过几句。终于有一天,老总抽出时间与他长谈一番。
林浩趁此机会说出了自己对公司、对市场、对行业的看法,令老总对其刮目相看,进而让他担任公司要职,接手重大任务。
写在最后
想、做、成,三点之间存在着本质区别。
想了不去做,那倒不如不想,免得陷入无穷无尽的懊恼中。做了没做成,那该好好审视自己,是哪里出了问题。
所谓机会只给有准备的人,是真理。因此,能够抓住机会的人,不会将“还没准备好”这句话,作为不动手的理由。