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如果经销商真的想要接新的品牌,那么这个品牌必须要品质好、价格低、政策好(最好有10%-20%的返点)、空中有广告、地面有团队跟进、有铺底、全额报销进场费……没有以上的特点,经销商都要注意了,经销商在接新品牌时应该考虑什么?
1.厂家老板
这个品牌的老板是一个什么样的人?
不要看操盘手!道理很简单:操盘手改变不了老板的性格。如果这个所谓的操盘手不能符合老板的做事风格,被干掉是早晚的事!
别谈什么企业文化,就看老板的性格,看老板在行业的口碑!老板的性格就决定了企业在市场上的行为!
2.产品品质
一个品牌能否有长久的生命力,品质是关键!尤其是在这个“每个人都可以成为自媒体”的时代!
好货不便宜,便宜无好货!
但遗撼的是,很多经销商一方面也知道这一点,另一方面又会犯“你的产品价格太贵了,别的品牌是什么什么价格。我这消费者可能买不起”等这样的毛病。
3.品类补充
经销商在决定接一个新品牌时,要首先考虑这个品牌属于哪个品类,对我有没有互补作用?
如果是老品类,那么这个品牌和我已经有的品牌有什么不同?
如果是全新品类,那就有可能创造全新的价值,但关键是这个品类是不是真的细分,还是伪品类。
4.品牌定位和品牌战略
经销商要与厂方的人员沟通,明确这个品牌的品牌定位是什么?有没有竞争力。围绕品牌定位的资源配置又是什么,也就是品牌战略是什么。
有品牌定位不一定做得好,但没有品牌定位一定做不好!
这里又要特别注意:品牌定位与品牌战略一定是简单、清晰、易懂。让人听后恍然大悟:我们就是这么做的!而不是几十页的PPT讲我们的品牌战略是什么。
真传一句话,假传万卷书。老祖宗早就告诉我们了。
5.厂家政策
厂家的政策是怎么样的,有没有吸引力!
和经销商已有的品牌相比较,有多大的差别!
如果利润率低,那这个品牌的周转率怎么样?
6.动销方案
赚多赚少都没关系,但这个品牌怎么在市场上动起来?这是笔者拜访经销商时,大家问得最多的一个问题。
7.样板市场
这个新品牌有没有做得比较好的市场?样板市场如果做得好,就具备了向外扩张的基础。
就好象一个经销商对我说:你们这个品牌二十多年来就做了一个省,这一个省的销售回款已经比其他品牌所谓做全国市场的都多了,你们已经具备了冲向全国市场的能力了。
8.业务素质
再好的产品是也是靠人做出来的。观察这个品牌的厂家业务人员的素质水平。这一点相信大家都有共识,在这不再啰嗦!