湖北超人食品有限公司
营销战略：
我们深知经销伙伴们需要更优更好的产品来保障市场畅销量，因此产品研发到生产，都深入市场调查，让大多数的消费者接受、认可。
对新上市的产品，我们将针对不同区域市场制定详细的市场攻略计划，在市场推广各个阶段依据市场销量给予定位宣传。我们将给有潜质区域经销商提供有效的广告支持，共同提高在区域内的销售量，并给经销伙伴带来区域巨大的销售利润。报纸、杂志、网络、店头POP、海报、DM单、卖场多媒体等都将成为我们推广媒体。
针对终端发动大型促销热卖活动：免费品尝、大型露演，科学利用拱门、气球、POP、画册及抽奖等形式进行促销。批市、终端（商场、超市）的产品陈列，由我们提供专业规划方案和相关配套设施，呈现出我们独有的、和谐统一的品牌形象，给消费者亲切、亲晰的消费感受。
“相互选择，相互信任”
“携手并肩，共同发展”
这是超人选择经销商的一贯作风。 我们将一切代理商、销售商视为超人事业的合作伙伴， 共同创造美好未来！
终端建设：
【中国超人】建立了一套符合现在终端运作的生动化推广模式，以标准化形态，促进终端推广的规范化，同时对终端推广的执行过 程和最终结果进行全程辅导和监控，以专属化及专业化的终端器架设计全面呈现差异化品牌形象，生动科学的产品陈列，全方位提 升【中国超人】的品牌形象，全面拉动终端销售力。其中有配套的散装展柜、精品陈列柜。促销用的促销纸货架、试吃台、产品货 架、产品堆头。
湖北超人食品有限公司始创于1986年，是一家具备研发、创造、分销的综合型制造企业。 公司历经近三十载的稳健发展，始终坚持以源远流长的中华美食文化为本，结合国际化先进技艺。专注于发展健康、天然、美味食品，其产品涵盖了糖果、蜜饯、炒货、休闲谷物等众多类别，分销网络覆盖中国31个省、市、自治区，港、澳、台及韩国、加拿大、东南亚、中东等地区。
超人企业一贯以严格的生产流程、科学的管理，全面执行 ISO9001 国际质量体系，确保 公司所有产品的优良品质。依托良好的产品质量和品牌影响力，公司产品广受国内消费者欢 迎，已形成了以华东、华南、华中为核心辐射全国的区域战略格局，先后进入沃尔玛、家乐 福等国际卖场。超人企业坚持以市场为导向，以资源为依托，以超越精神为源泉，塑造特色 化、个性化的休闲食品文化。同时，食品安全紧记于心，做放心良心食品为立业之本。超人 食品一路走来，面对挑战，勇于创新、敢于跨越。超人食品，一路闯越。与时俱进，创造精 彩！中国超人，食品超人！
企业文化
从优秀到卓越企业都必须遵循的基本法则就是必须拥有一个共同的信仰，超人的信仰就是超越精神。超越精神是一种坚实
的内在力量，超越精神是超人今日发展的重要气质。
超人崇尚超越，勇于面对艰巨的挑战！
超人力求超越，把昨日的成就当作新起点。
超人渴望超越，用激情聚积的能量，释放出无限的精彩！
超越精神--是超人不断前行的精神能量，将助力超人飞得更快、更高、更远！
大事记
2002年 被汉川市技术监督局评为“质量信得过单位”、“质量管理先进单位”
2004年被湖北省工商局授予“重合同守信用企业”
2001年、2002年、2003年、2004年被湖北省家行授予AAA级信用企业
2004-2005年度被汉川市人民政府评为“文明单位”
2006年度被中共华严农场委员会华严国营农场评为“先进单位”
2007年中共汉川市华严农场委员会湖北省国营华严农场评为“产业发展带头人（法人）”称号
2008年被孝感市工商行政管理局被评为“孝感市知名单位”
2007-2008年被汉川市工商行政管理局评为“汉川市消费者满意单位”
2009年被评为“湖北省着名商标”.
人才策略
在超人的整体战略规划中，人才战略是最为重要的组成部分之一。尊重每一位员工，支持每一位员工，让员工与企业共同成长，是超人的人才理念，公司一直在致力于人才理念的贯彻，培育优秀的企业文化，为人才的才智发挥提供广阔的舞台和空间。
认同超人的事业使命，并始终为之努力，不断取得成效的员工，是超人的终极财富。尊重每个员工的人格和专业，相信每个员工都有潜力和价值；提倡实事求是、坦诚而充分地相互沟通，对意见和看法进行具体回应；表彰和奖励那些追求超人思想、产生超人业绩和做出超人贡献的人，是超人企业文化的核心。
超人的人力资源政策认真秉持“严格招聘、有效激励、重视培训、持续成长”的原则。在甄选员工的过程中，认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视，并在入职后给予有效的物质和精神激励。同时，专业、持续的培训保证了员工能在良好的职业生涯规划中与企业共同成长。
