无锡市喜那食品有限公司
果仁如人，也有气质之分，有的平庸，有的非凡。平庸的果仁，如瘦小干瘪的老太太般蜷缩在果壳中，残留着淡淡的余味；而非凡的果仁，有如喜那般，饱满无暇的顶着壳儿，雀跃着，散发出满腔的曼妙芬芳，带着您迈进香脆新境界，令您甘甜至心，难以忘怀……
无锡市喜那食品有限公司位于经济最发达的长江三角洲经济圈中心城市，锦绣繁华、美丽富饶的鱼米之乡——无锡。公司成立于2002年，是专业从事研发、生产、销售喜那牌坚果、干果和蜜饯类休闲食品的企业。
目前公司拥有先进的生产技术和设备，全部设备均为配套先进的专业焙烤和油炸设备。拥有严格的质量控制体系，加工过程中实行全程控制。
公司创建至今，始终本着诚信、创优、求实的经营理念，坚持以采用优质的原料、严格的管理，为消费者奉献原生态、营养、健康的食品为宗旨，具有雄厚的技术力量，完善的管理体系。产品质量稳定，各项检测齐全，已通过QS认证。凭借严格的质量管理和先进的技术优势，在竞争激烈的市场中持续改进，以更精美的产品展示于众，以更营养健康的食品，更优质的服务奉献于社会各界，让每一位消费者都享受到喜那健康美味的精心呵护。
品牌故事：
作为专业的果仁品牌，喜那十分挑剔地选择果仁原料，从产地到品种到颗粒形状等，每个环节都有严格的标准：在广阔丰沃的土壤中育成；耐心地等待它完全成熟时才采摘；它的饱满无暇要用行业的分级标准来证明；它沁人肺腑的清新甘甜要由喜那的老手亲尝。当它无懈可击时，方能得到喜那的青睐。
以此标准挑选出来的果仁，自然不多，而能够邂逅喜那敬意求精的烘培、炒制工艺，既让自身独有的浓郁芬芳与清甜香脆都得以完全释放，又能完全保留其天然营养的，更是经过精选后少数被称为完美的品种。
很显然，这是旷日持久且耗费精力的做法，但对于喜那而言，却是那么的理所当然。因为，喜那坚守着：光是最好的还不行，若它非最完美的，就不会被加入喜那多姿多彩的果仁队列中。
品质保障：
目前，喜那已通过ISO9001质量管理体系和ISO22000(HACCP)食品安全管理体系认证。
多年以来，喜那一直将食品安全问题视为企业的生命线，将食品安全问题贯穿于生产经营全过程。喜那始终严格执行ISO9001和HACCP体系标准，安排专门的品控人员对每一道生产工序严格把关，并建立以生产经理和品控经理为小组的车间每日巡检制度。从原材料入厂到成品出库，喜那实行全程监控，严禁不合格的原料、半成品进入下一道生产工序。对已出现的和可能出现的不合格品，能迅速采取相应的纠正措施和预防措施， 最终确保产品符合ISO9001和HACCP体系标准和客户要求。
另外，喜那还推行OU Kosher犹太洁食标准和BRC食品技术标准要求，以便向客户提供更安全、更健康、更优质的产品。
公司愿景：
让每一位世人都快乐地享受喜那健康美味的精心呵护。
企业使命：
以消费者健康为基础，提供更高品质的产品，让世人享受美味的同时得到健康和快乐！
企业广告语：
健康营养，快乐共享！
喜那价值观：
诚信：诚实守信的品行
博爱：博爱天下的境界
负责：勇于负责的精神
宽恕：宽人恕己的胸怀
廉正：廉正无私的心境
创新：持续创新的思维
共赢：合作共赢的格局
专注：用心专注的态度
喜那宗旨：
采用优质的原料、严格的管理，为消费者奉献生态、营养、健康的食品！
管理文化：
积极推崇人性化管理，秉承守规求变，求学向上，修身立己业！的人才理念，致力于为员工创造一个和谐、愉快、富有灵感、
充满激情的工作环境，并提供一个能充分施展才华、实现自我价值的大舞台。培养了一支具有团队精神和凝聚力的队伍。
公司正努力实践着择优人才、依靠人才、培养人才、激励人才和尊重人才的人力资源战略，通过不断创造个人的发展机会，使各类
人才都有展示才能、实现自身价值的环境和机遇。
人才是企业经营与发展的灵魂。多年来，喜那公司广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念创新，制度规范，服务周详，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的管理宗旨。
喜那人才观
人才是企业发展的根本，是企业的第一资源。
人才是企业最珍贵、贵稀缺的资源。
现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁将占据市场竞争的制高点。
人才战略：
人才战略是公司战略发展的重要组成部分。以人为本是实现公司人才战略的基本原则，吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才是人才战略的核心。
1） 求才若渴，知人善任；
2） 以人为本，任人唯贤；
3） 人性管理，人尽其才；
4） 职业发展，共同成长；
5） 福利留人，事业留人。
用人理念
