山东亲友食品有限公司
加盟须知
大品牌有着成功保障，权威媒体覆盖全国，促进终端消费。我们以独特的品牌理念诠释休闲食品文化的精髓。
一、客服温馨化
不管什么问题，只要电话一样，我们的客服人员将认真记录你的意见和建议，并督导落实，力争做到件件有结果，事事有回音。
二、产品多样化
为什么制定如此多的品种，目的只有一个：让顾客满意！
三、营运咨询专业化
专业的营运队伍为你解答一切问题。
四、风险最小化
铺货式加盟被视为风险最小的行业，灵活的退换货机制，确保你的货品优化。倾向食品的投资人中百分之八十五认为食品行业风险较小。
五、形象统一化
利用我们强大的企划团队，为加盟店提供统一的品牌形象设计。大到店招，小到包装袋。全部突出我们的文化，共同构建品牌高地。
六、政策统一化
我们统一培训，统一指导开业，统一货品配备，统一管理模式，统一广告宣传，统一技术配方，统一收银系统，极大地减少创业初级和营业探索时期的风险。
七、物流配套化
我们采用订单式，大规模，大库房，大分销的模式，确保你的货品价格。利用我们的物流资源，确保你的货品安全，准时到达目的地。
八、培训常年化
我们对加盟商常年系统化培训。内容包括营运手册，设备使用，货品陈列，员工管理，营销战略以及货品的进，销，存等专业化，常态化培训。
九、策划常态化
我们可以根据你的要求，及时给你做出海报，促销等各种建议，确保第一时间抢战市场。
十、服务本地化
我们根据当地市场特点，及时做出食品品种，货品陈列，促销跟进等具有本地风土和人文性规划。
十一、公益促销化
搞好公共和社区关系，并有计划地实施和开展广泛的公益活动，以此体系非常食客人的崇高精神和良好的品牌形象。
加盟条件
1.具有合法资格的法人或自然人。
2.具有管理协调能力，有家具品牌经营经验。
3.具有强烈的事业心，并有追求成功的欲望。
4.具有一定的经济实力及长远的投资眼光。
5.能正确看待和承担风险意识。
6.应在其指定销售区域进行销售，不得跨地区经营。
7.各加盟商须向我公司提出书面申请，如实填写各项内容。
加盟程序
特许经营加盟审批程序
1、项目咨询和推广阶段：
（1）索取加盟资料
（2）进行项目咨询
2、初审阶段：
（1）根据网络布局计划初审
（2）填写加盟申请书、计划
（3）准备相关证件、资金
（4）评估加盟申请表内容
（5）评估加盟者经营设想
（6）确定合适的受许方
3、项目意向洽谈阶段：
（1） 考察总部
（2）双方进一步进行考察
（3）相互进行意向确认
4、签定合同阶段：
（1） 准备相关的证件、资金和场所
（2）签署特许加盟合同书
（3）开业前的准备阶段：提交开业计划表
（4）房屋租赁、营建和准备
（5）开业审批（公司注册）
（6）人员的招募和培训
5、合作阶段：
（1） 开业
（2） 运营和督导
6、终止阶段：
（1） 合作到期
（2） 违约终止
（3） 不可抗力终止
山东亲友食品有限公司座落于中国国际食品城沂水县城北邻。始建于2009年八月，公司占地面积60余亩，现有员工128人，大中专学历占30%;其中拥有科技人员30名，高级工程师3名，食品营养调配师 2名，管理人员10名，是一家以生产八宝粥、蛋白饮料、果汁饮料为主的股份制食品企业，拥有国内最先进八宝粥生产线两条、蛋白饮料饮料生产线两条、果汁饮料生产线一条，并与北京、上海、广东各大食品研究所进行技术合作，不断研制、开发新产品，以市场需求为原则、以与客户的互利互赢为准绳，致力于生产让消费者满意的高品质产品。
公司主要产品：“全福八宝”、“亲友”系列八宝粥、“优优庄园”、“星搭档”系列核桃乳，产品主要销往山东、江苏、浙江、安徽、河南、河北、湖南等地。受到客户以及消费者一致好评。
经过创业以来的长足发展，亲友食品以及旗下全福食品、福美娃食品不断审视自身并日渐完善内部管理、市场运作、产品品质、信用体系建设，获得了终端客户与分销商广泛的认同，建立了一流的信用与销售网络。
总经理郇兴涛携全体员工祝全国经销商生意兴隆、工作顺利。愿亲友食品与您共同开拓一片新的天地。
人·诚·品·高
人为本·诚为信·品为上·效为高——简称“四为”企业精神
人为本——做好人力、人才、人品的培养和发挥，为企业立业根基。
诚为信——树立诚信、认真、责任、热诚、待人做事准则，为企业文化精神基本。
品为上——坚持质量保证、产品创新、品牌美誉，为企业发展基础。
效为高——重视团协作战、生效率产效果、创新节约见效益，为企业管理根本。
二、行动纲领
共标·共通·共协·共享----简称“四共”管理者行动纲领
“四共”是管理者作业思维准则。所有营运过程/计划/项目的开展，都必须先明确目标，然后将涉及到的人财物事知会相关人员，达成一致后团协作业，实现营运目标。
共标——各阶管理者制定营运期间所有过程/计划/项目/目标应设定科学清晰、围绕总计划、目标实施及有效可行为设定的原则。
共通——达共知后之执行，管理者应将具体主干作业策略、方案、措施、核心点、如何作业等组织，讨论后实施动员，达到涉员基本通和理解一致，怎样做和配合，即沟通充分和组织有效。
共协——管理者应重视团协作战，涉及人、财、物、事应围绕目标完成为主干线（提起重要待办的事情要即办，未能即办要备忘，有吩咐、有回复、有跟进，排除小节干扰影响主标）协调和推进至完成，并予以表彰活动。
共享——股东投资企业，员工共同努力做好企业，分享含工资、奖金、上市后成果，给予员工学习、成长、发展、追求的平台。
各阶管理者应具备企业文化和以上思维及行事准则，做好点和面的标杆作用。
企业荣誉：公司有良好的社会信誉和较高的行业知名度，先后荣获中国名牌产品、全国食品工业优秀龙头企业、山东省著名商标、中国食品工业（饮料行业）的百强企业和山东省工商局颁发的连续五年“守合同 重信用”企业的荣誉称号。
企业愿景：提升品牌知名度及美誉度，创建一流民族品牌企业，打造一流食品集团。
企业宗旨：为股东创造效益、为员工创造机会、为顾客创造价值、为社会创造和谐。
经营理念
企业宗旨：
用户至上，信誉取胜，质量优良，服务优质。
A.质量——形象的基础；科技——腾飞的关键；管理——永恒的主题；创新——发展的源泉。
B. 靠员工管理企业，靠科技提高素质，靠质量赢得市场，靠创新促进发展。
团队意识：
我靠企业生存，企业靠我发展；我为企业尽力，企业为我谋利。
职业道德：
A.用户是衣食父母，服务是基本职责。
B.用户至上，服务第一。
企业形象：
依法经营，管理科学，从业文明，作风过硬，服务优质，质量优良，技术精湛，勇于创新。
经营战略：
A.人才战略，品牌战略，创新战略，市场开发战略。
B.实施人才、品牌、创新和市场开发战略，巩固、提高水平，发展、壮大品牌。
