抚顺奇巧食品有限公司
抚顺奇巧食品有限公司创办于2005年3月11日，座落于辽宁省抚顺经济开发区，拥有2800平方米厂房，专注于果冻等休闲食品的开发、生产、销售。公司凝聚了优秀的具有创造力、学习力的团队，以发展“奇巧”品牌为核心，怀着与时俱进的激情和活力，开创青春的“浪漫宣言”.公司成立五年来，始终致力于品牌建设及不断提高产品质量，目前，我们已经具有六大系列五十多种产品推出，公司正处于日益高速发展时期。2010年公司力争在已有销售渠道的基础上，继续开展同经销商的全面合作，现向全国征求代理合作伙伴，我们承诺对经销商提供全面的广告支持、促销赠品支持，产品宣传品支持等，诚意邀您合作，共创奇巧伟业。
抚顺奇巧食品有限公司创办于2005年3月11日，座落于辽宁省抚顺经济开发区，拥有2800平方米厂房，专注于果冻等休闲食品的开发、生产、销售。公司凝聚了优秀的具有创造力、学习力的团队，以发展“奇巧”品牌为核心，怀着与时俱进的激情和活力，开创青春的“浪漫宣言”.展望未来，我们敢于接受挑战，以“质量第一，消费者至上”的宗旨，不断的追求完善和发展。我们奇巧人以年轻的激情和智慧，为创建一个具有竞争力的食品公司而不懈努力。
公司成立五年来，始终致力于品牌建设及不断提高产品质量，目前，我们已经具有六大系列五十多种产品推出，公司正处于日益高速发展时期。2010年公司力争在已有销售渠道的基础上，继续开展同经销商的全面合作，现向全国征求代理合作伙伴， 我们承诺对经销商提供全面的广告支持、促销赠品支持，产品宣传品支持等，诚意邀您合作，共创奇巧伟业。
奇巧核心价值观
求精创新：在管理和做事的过程中，以事实为依据，用数据来说话，及时寻找问题、发现问题、解决问题；以每天进步一点的创新精神指导每一项工作，来面对各种挑战和变化。
追求卓越：努力营造学习型企业，在经销商、消费者、企业员工共同成长的基础上实现企业的永续发展。
服务至上：为客户和消费者创造价值、提供服务；为员工创造发展空间，从而形成服务型的价值团队。
诚信共享：坚持诚实做人，诚心做事的从业心态，坚守最基本的商业道德和为人处世风格。
一、奇巧对消费者的基本态度
奇巧志在为消费者提供卓越的价值，使消费者在美味中享受幸福和快乐。 奇巧志在通过一切可能途径，理解消费者需求并开发卓越的产品满足之。 奇巧承诺保证卓越的产品质量，给消费者提供安全、卫生和优质的产品。 诚信是奇巧的基本品质，绝不用夸大不实的宣传欺骗消费者和社会公众。 奇巧尊重消费者的各项合法权益，发生法律纠纷时善待持异议的消费者。
二、奇巧对渠道伙伴的基本态度
奇巧将一切代理商、销售商视为甜蜜事业的合作者，共同创造美好未来。 奇巧重视渠道合作者的根本利益，绝不利用自身优势侵占其应有的利润。 奇巧承诺为渠道合作者提供应有的服务，以使其避免承担不应有的风险。 奇巧通过广告、促销、宣传等手段，携手渠道合作者共同提高销售业绩。 奇巧与渠道合作者着眼长期合作，共同培养品牌、风险共担、利益共享。
三、奇巧对供应商的基本态度
奇巧重视自己的商业信誉，杜绝不实承诺，不签定超过承受能力的协定。 奇巧重视供应商供货能力，要求供应商保证交货质量、数量和交货期限。 奇巧对于供应商意味着低风险，因此要求供应商提供最优惠的交易条件。 奇巧要求供应商提供各种信息，认为这是供应交易不可或缺的附加价值。 奇巧尊重服务提供者利益，根据其提供的服务质量和成果公平对价交易。
四、奇巧对竞争者的基本态度
奇巧尊重竞争者合法权益，并避免单方面地采取不合理的过度竞争行为。 奇巧通过合法手段获取竞争情报，不通过不光彩的手段攫取竞争者人才。 奇巧利用一切合法手段和市场行为参与竞争，针锋相对地回应竞争行为。 奇巧保护自身的合法权益，不惜代价打击侵犯奇巧知识产权的不法行为。 奇巧在保证双赢的前提下，与竞争者建立合作竞争关系，协同参与竞争。
五、奇巧对赢利的基本态度
奇巧作为企业以赢利为根本目的，对一切行为按投入产出效率进行考核。 奇巧厉行节约，杜绝铺张浪费，严惩利用公司各项资源谋取私利的行为。 奇巧重视自身的长期赢利能力，不以无意义的短期计利考核战略性行为。 奇巧合理利用各项生产和经营资源，在其有效使用期内充分发挥其价值。 奇巧极为重视食品制造和分销的核心业务，对其他业务避免无节制投资。
六、奇巧对组织建设的基本态度
奇巧重视自身组织建设，加强组织学习和培训努力营造和提升组织能力。 奇巧重视团队精神，主张组织中的每个人都应当对团队的成长负起责任。 奇巧要求各部门各岗位，在履行职责同时主动积极地协助他人完成工作。 奇巧努力营造健康的部门间关系和人与人之间的关系，不允许拉帮结派。 奇巧重视组织内信息的合理流动，在确保严守秘密的同时加强信息建设。
七、奇巧对组织成员的基本态度
奇巧为组织成员提供适合其绩效的收益，努力提升组织成员的工作能力。 奇巧在有效监督基础上，通过授权发挥组织成员的工作能动性和创造力。 奇巧努力建设目标管理和绩效考评体系，公正客观地评价组织成员工作。 奇巧重视组织成员的个人需求和目标，为其提供必要的工作和生活条件。 奇巧重视现实绩效，但对具有良好的工作态度的组织成员给予成长机会。
八、奇巧对国家和社会的基本态度
奇巧热爱祖国，力争通过自己的不断成长为民族的振兴贡献自己的力量。 奇巧重视与国际的交流合作，但绝不谋求丧失独立性的外资控股或合作。 奇巧重视社区环境建设，明确认识社区环境是竞争战略环境的重要元素。 奇巧热爱公益事业，在自身能力所及的情况下参与或赞助各种公益活动。 奇巧重视与各种公众媒介的关系，努力与各种媒介保持良性的长期关系。
