1、用人之道:
人才是企业经营与发展的灵魂。从嗨贝克食品公司成立以来,公司广纳百川,荟萃精华,全面引进各类优秀人才,在人力资源的开发过程中,坚持以人为本,制度规范,服务周详,团结协作,为人才营造一种自由、舒适、信任的工作环境和职业舞台发挥你最大潜能,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人,人事两宜的人力资源的管理宗旨。
嗨贝克食品用人之道
成功因为有你;嗨贝克食品走向成功的每一步都记录着你的付出
人才是企业最珍贵、贵稀缺的资源。
现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才,谁将占据市场竞争的制高点。
嗨贝克公司,为天下英才永敞大门。
人才战略
人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则,“吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才”是人才战略的核心。
1) 吸贤纳士, 知人善任;
2) 以人为本,科技为先;
3) 人性管理,各尽所能;
4) 培训提升,共同成长;
5) 福利留人,事业留人。
人力资源管理机制
科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制,形成了“发掘、竞争、激励、淘汰”的用人机制,为优秀人才提供广阔的职业发展空间。
1) 吸纳人才
在全国范围内,不拘一格纳人才,嗨贝克公司青睐富有创造激情的年轻复合型人才,通过引入市场导向的人才价值定位系统,建立了富有竞争力的薪酬体系。
2) 善用人才
高度注重最后工作结果,是公司承传的优良作风。有成效,有结果,有责任心,达到目标,在嗨贝克公司会得到不断的提高。
苏嗨贝克食品有限公司是淮海经济区规模最大、自动化程度最高的面包、蛋糕生产企业。公司座落于沛县五段镇工业园内,创办于2006年,占地面积20000平方米,拥有资产1000万元 ,是一家集研发、生产、销售于一体的规范化、标准化现代企业。
公司拥有现代化的食品专业厂房,高标准的无菌生产车间,全自动的面包、蛋糕等食品生产线。公司通过了HACCP体系认证,ISO9000认证及ISO9001认证,拥有先进的检测仪器,建立健全了质量保证体系。自产品上市以来,凭借过硬的产品质量和良好的公司信誉,产品迅速深入各大城市及地区,为公司的发展带来了明显的品牌效益,受到不同年龄阶段的消费者欢迎,成为老少皆宜的畅销食品。
公司秉承“以质量求生存,以信誉谋发展”的经营理念,以“诚信、团结,务实,开拓,奋进”为企业精神, “以高品质,优质服务,满足顾客的要求”为宗旨,倡导一高、三低、三无的绿色健康食品,不断完善企业经营管理和生产工艺,推出新的产品来满足客户需求,真正做到管理有心、生产用心、品质放心、服务贴心和客户安心的服务承诺。
嗨贝克公司竭诚欢迎广大海内外企业、客户前来考察,洽谈业务!愿与您携手同进,共创美好未来!
企业精神:
团结,务实,开拓,奋进;
嗨贝克的企业宗旨,强调个人目标与企业发展目标一致,企业目标与社会发展目标一致。嗨贝克自成立以来,一直以诚挚的意愿对顾客高度负责;以真诚的态度对员工负责;以庄严的承诺对国家与社会负责。嗨贝克所属成员及部门要对自己、对家庭负责;以认真的态度对企业负责;把最佳的工作结果提供交付给企业。
经营理念:
“培育人才,创造价值,奉献社会”.嗨贝克的目标是发展为不仅生产面包,而且是生产和销售多种食品的综合食品公司,建设成一个营养食品第一的企业和中国食品行业最优秀的公司。
企业文化:
企业理念:以质量求生存,以信誉谋发展
企业精神:诚信、团结、务实、开拓、奋进
企业宗旨:以高品质、优质服务,满足顾客的要求
产品理念:倡导一高、三低、三无的绿色健康食品
品牌理念:成功因为有你
服务承诺:管理有心、生产用心、品质放心、服务贴心和客户安心
责任感
责任感分为三种:对工作的责任、对家庭的责任、对社会的责任。什么是责任感或责任心?从企业员工的角度来阐释,应该是员工由心底发出的一种自觉自愿的心态,转化到行动上就是企业的事儿有责任去管,有义务去做,不做违背企业规章制度的行为。
忠诚度
员工的忠诚度是影响企业发展的跟本所在,拥有忠诚的员工企业才会得到长远的发展。首先,看一个员工是不是尊重契约,如最基本的劳动合同、企业章程、竞业限制等,是不是信守自己的承诺;其次,看他是不是完整地履行自己的岗位职责,这是员工对企业忠诚的核心内容;第三,看他是不是具有责任感,自觉维护企业的合法利益;第四,看他是不是认同企业的文化,将个人的长远发展与企业的发展结合起来;第五,看他在企业遇到危机的时候,是不是能够与企业同心协力。
信仰
每个人都有不同的信仰,正因为有了信仰,才有了奋进的斗志,企业也是如此。企业不能左右每一个员工的信仰,但我们可以共同为了企业的“信仰”奋进,那就是“做大、做强嗨贝克食品”.“信是所望之事的实底,是未见之事的确据”.今天的信仰,乃是明天的事实。