成都久鼎福食品有限公司
零投资加盟
中国月饼行业门户网站，月 饼行业最具权威的专业媒体，是历年来中国最佳的月饼销售、团购、品牌营销平台，这里云集了全国名优月饼生产企业，及月饼及相关行业多家的优秀企业，月饼网 为消费者提供一流的月饼团购平台和及时的月饼资讯，也为月饼生产企业、经销商带来无限商机，这里不仅可以展示企业、产品，而且可迅速建立起覆盖全国的销售 网络，提高品牌的知名度，回首过去的6年月饼网为香港美心、香港荣华、广州酒家、莲香楼、日威、EMS、佳宁娜、好利来、克里斯汀、杏花楼等品牌创造了辉 煌的业绩和丰厚的回报，随着月饼传统营销模式的费用逐年递增，月饼网不断创新的营销模式将成为月饼营销的主流趋势。科学发展，创新发展是我们永恒不变的追求！
2012年我们将向加盟月饼网VIP会员的全国月饼生产企业，提供与全国2000余家月饼、休闲食品经销商的整体对接营销服务，面向2012月饼网诚邀全国各地区月饼生产厂家、经销商加盟投资共赢中国月饼百亿市场！
实体店加盟
1、省事省时： 免去到处进货之苦，苦心搭配之苦，烦心选货之苦， 我们帮你全部搞定！ 你只要坐在家里网上选购你需要的款
式，省时省事，网上的款式都是实拍仓库现货，配好货当天就能发，很快就能到店销售，提高效率！
2、无风险：我们承诺100%退换货 无任何加盟费、保证金、等杂费！稳挣不赔！
3、信誉：网上唯一证明信誉的方式就是网络评价，大家可以看下我们淘宝直营店（仅销售批发次品）；
皇冠店铺也不是那么容易做的，也需要长时间的积累的，这足以证明我们的长期信誉还是值得肯定！同时我们还是5年的阿里巴巴诚信通会员！
4、货源稳定：国内多家畅销品牌月饼的成都代理，同时也有自己的加工厂生产自主品牌，一年中的中秋节稳定，保证价格优势，
以性价比来赢得市场！让你的店开的也具有竞争力！合作时间长 基本上衣服都是低于批发市场价格！
1896年，年满17岁的周鼎丞从番禺来到香港谋生，凭着祖传烘焙手艺，在湾仔一带站稳脚跟，他做的绿豆酥饼，杏仁饼，老婆 饼，老公饼深受老百姓喜爱。1947年，年逾古稀的周鼎丞在九龙长沙湾开第一家久鼎福(寓意恒久的健康理念，以一言九鼎之服务承诺，铸造放心消费食品金字品牌)饼店。经多年的发展，其后人于2007年成立香港久鼎福国际集团。主要从事食品，印刷业。
2008年公司受西部大开发的影响，在成都温江成立成都久鼎福食品有限公司，经过五年的艰苦奋斗历程。以强劲的研发能力，以及专注、专业的工作态度和热情，成为四川月饼OEM的领跑者。
2013年2月，成都公司迁址金堂农产品精深加工园，车间面积12000平米，有技术人员50人，专家级人才12人，员工多达500 人，同时新增先进的生产设备，开发品类繁多的时尚精点，为众多OEM客户提供更多的选择空间。
广州久鼎福食品有限公司座落在海珠大道滘村，离广州会展中心琶州馆十分钟车程。交通十分便利。是集团公司产品向全国辐射的主要平台。
公司文化：
“广聚天下英才，共创久鼎福伟业”是久鼎福的人才战略。久 鼎福自建厂伊始，始终把人力资源作为企业经营管理的首要工作，在用人上坚持以“忠、诚、能”为衡量标准；坚持用适合的人做正确的事；坚持用专业的人做专业 的事；坚持用高层次、高技术、复合型的人做决策的事；坚持用“待遇、感情、事业”来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训，让每一位员工提高与企业共同成 长；注重员工职业生涯规划，给每一位人才提供发展空间。
尊重员工，唯能是用
在知识经济时代，企业最重要的资源不再是土地、资金或劳动力，而是人力资源。人才是知识经济的核心资源，竞争的本质其实就是人才的斗智斗勇。为员工创造机会是久鼎福的责任，久鼎福不仅关心和尊重每一位员工，满足员工在精神和物质上的要求，更注重挖掘员工的潜能。
久鼎福营造一种求实进取、公平公正、坦诚融洽、团队协作的组织氛围，并以公司的可持续发展作为实现对员工承诺的坚实基础，与员工共同成长、共享成功、共创 远景。久鼎福打破常规，不唯学历重能力，不唯资历重业绩，通过建立一套规范的选人、用人、育人、留人机制和激励约束机制，真正做到唯能是用、人尽其才、才 尽其用。 新的激情，新的征程。久鼎福真诚期待您的加盟，只要您具备以下素质即可加入：
诚信品质
小赢于智，大赢于德。久鼎福倡导唯能是用，更重视员工的诚信品德，“品德第一、能力次之”是企业用人的基本出发点。久鼎福绝不录用任何品行不端的人，即使工作能力再强。
团队精神
久鼎福尊崇“独树不成林”的团队理念，应聘者能否把个人能力和行为与企业需求统一起来，能否做到识大体顾大局、求大同存小异将是企业关注的重点之一。
发展潜能
久鼎福重视应聘者的综合素质，更看重其未来发展潜质。打造职业化团队是久鼎福既定的人才培养方向，应聘者是否具备发展潜能将是另一个考察重点。
学习能力
久鼎福重视员工的学习能力远胜于学习内容，优秀人才靠自身的学习能力和创新能力进步，而不仅仅依赖既往经验。在久鼎福，强烈的求知欲将是应聘者胜出的关键一环。
知行合一
久鼎福具有明确的价值观、企业文化和卓越追求，应聘者是否认同和适应，认同适应了能否持久地贯彻执行，这是对应聘者或成为企业员工后知行合一的长期考验。
