在沈阳市鼎汇丰重庆老火锅店，员工对老板下跪行礼

在沈阳市鼎汇丰重庆老火锅店，出现了这样一起事件，员工向领导下跪行礼，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。对此，辽宁社会科学院社会学研究所社会学专家刘晓南表示，将下跪列入企业文化有些牵强。

微博爆料

员工对老板下跪行礼

前日8时41分，网友“随和的雷雨公路”发送微博：“早上7:30，铁西建设大路爱工街凯旋门小广场，不知道哪个奇葩公司的奇葩领导奇葩员工，感谢×总，给我工作!”和微博一起发送的还有4张图片，图片显示多名身穿红色衣服、黑色裤子的男女，在身穿白色衬衫黑色裤子的人面前跪成一排。个别站着的白衬衫人员有人弯腰鞠躬，以示回应。

13时许，记者到现场采访时，附近商铺的工作人员证实了微博的真实性。“早上确实有这场景，我还看见了呢。当时正是早高峰，经过的人有很多，很多人看的时候都在用手机拍照片。”工作人员表示，她没有听到跪着的人对站着的人说了什么，但是他们不光是下跪，还有跳舞。一位附近商铺的老板称，那些人是附近一家火锅店的服务员，站在他们对面等待受礼的是火锅店的领导。

火锅店回应

这是感谢父母养育之恩

14时许，记者到这家火锅店时，在门口的工作人员证实，早上他们确实在小广场有跪拜的动作，但是属于一种企业文化，他能理解。“早上不光是我们店里的人，还有其他店的员工和领导一起开会。”工作人员说，跪地属于其中一个环节，具体的可以去问店长。店长则通过工作人员谢绝了记者的采访。

18时许，记者联系到这家火锅店一位王姓负责人，她介绍，早上他们在进行大例会PK，穿白衬衫的人都是店长以上级别的领导，本来是坐在椅子上，要给各个店进行打分的，有的店展示了下跪敬父母的环节。

“这个属于我们企业文化中的感恩文化，他们嘴里喊的是感谢父母养育之恩及企业做大做强之类的口号，并不是网络上传出来的感谢领导给工作。”负责人表示，当时看到店员展示后，坐着的领导们立刻站了起来，因为打分的地方安排在了他们对面，领导们也没有其他地方可以去，所以造成了图片展示出来的效果。

专家说法

下跪列入企业文化有些牵强

辽宁社会科学院社会学研究所社会学专家刘晓南表示，领导不是父母，在企业文化中所谓的感恩文化可以通过其他方式告知员工。

“大众熟知的孝道是中华民族的传统美德，这是通过日积月累形成的，而不是通过一次半次的下跪能累积起来的。”刘晓南说，员工和领导在本质上应该是平等的，如果把下跪列入企业文化中有些牵强。此外，真正的企业文化是要求员工互相尊重，通过一些正常的竞争模式或者其他形式来提高员工的积极性，来更好地服务企业。

“这种下跪的方式变成企业文化，说明企业本身的文化也存在一些问题。”

市民声音

“孩子找工作不容易”

对于火锅店的行为，记者随机采访了几位沈阳市民。其中多数的年轻人表示不能接受这样的工作，但年长的市民认为，毕竟现在工作难找，如果自己的孩子愿意在这家企业工作也能理解。

市民周女士：老板和员工如果都愿意去做，也没啥，人家觉得好行。

市民徐先生：我的孩子如果在这样的企业工作，我也能理解，找工作不容易，如果孩子愿意也没什么。

市民冯小姐：如果这样的企业招聘了我，我是不会去的，宁可不干了也不去。

市民冯先生：我不会到这样的企业工作，感觉对人不太尊重。

市民吴女士：作为中年人，我不会到这样的企业工作。

■对话博主

这种行为该受谴责

记者：你拍摄照片发微博的初衷是什么?

博主：我看到眼前这一幕，感觉非常气愤，觉得企业根本没把员工当人，所以拍摄这些照片发到网上，让更多人看到并谴责这种行为。

记者：你怎么看待员工当众下跪谢恩的行为?

博主：我觉得企业、员工都是非常变态的。我看不到谢恩的诚恳，这分明是闹剧，大家都很反感。

记者：你了解那家火锅店吗?

博主：他们家每天下午都要喊口号，经常把我午睡的孩子吵醒。有一次，我半夜12点听见楼下有人高喊励志口号，气得我差点报警。我觉得企业文化不需要哗众取宠，而是应该脚踏实地，并且以尊重员工、尊重市民为前提。

据《华商晨报》、《辽沈晚报》