以弘扬企业文化，创新企业发展为主题的2013年冠生园企业文化论坛，日前在公司本部举行。公司党政班子成员、公司本部中层以上人员、各单位党政工团主要负责人及部分党代会代表、职工代表和青年代表等共70余人出席论坛。
按照年初制订的企业文化建设相关活动的实施方案，一年来，冠生园完成了文化兴企专题大讨论、关于美丽、和谐、炫动的征文、干部职工培训、新产品和新包装的开发、我型我炫职工时装秀、推荐职工读好书等19项企业文化建设方面的具体工作。作为年度企业文化建设活动的收官之作，本届论坛具有总结经验和承前启后的双重意义。
冠生园食品党委副书记邱建生主持本届论坛。论坛以视频的形式回顾一年来的企业文化建设活动开场。在论坛的演讲板块和品牌公司领导发言板块，各基层企业的8位代表结合自身的工作、企业的发展和对企业文化的理解，从不同角度分别作了生动精彩的演讲。冠食总厂党委书记、副厂长梁镖、冠蜂公司党支部副书记、副厂长李玉伟和华佗公司党支部书记、总经理陈德仁代表冠生园各品牌公司，分别就今年开展的工作和明年的工作重点，结合美丽、和谐、炫动作了进一步的阐述和展望。
冠生园食品党委书记、总经理蓝雪作了重要讲话。蓝总首先对年度企业文化建设工作予以充分肯定。蓝总说，回顾一年的工作，在企业文化的感召下，冠生园的各项工作正朝着既定目标在健康、有序地前行。蓝总强调，党的十八大提出的三个倡导,分别从国家、社会和公民个人三个层面提出社会主义核心价值观的价值目标、价值取向和价值准则。冠生园的美丽，和谐，炫动,第一是与社会主义核心价值观的结合和统一，是企业核心价值观的再建造再完善，是一种凝聚强大正能量的责任；第二是与企业精神的结合和统一，是对优秀企业文化的传承和延续；第三是与企业目标的结合和统一，体现在企业经营指标良好运行的各个方面；第四是与企业发展的结合和统一，做到了和三年发展规划的紧密结合。一年中，我们创新工作思路，使各项工作又上了一个台阶。企业文化建设凸显时尚和创新的理念，最终将成为企业前进的动力。
蓝总要求，企业文化建设是一项长期的任务，任重而道远。面对挑战，在三年规划关键的2014年，要以新的一年经济工作指导思想统领全局，一如既往地开展企业文化建设，对其进行总结、积累和提炼，为企业文化建设注入新的内涵并引向深入，使各项工作达到一个新的高度。
