刚刚，全球的食品饮料公司宣布了一系列重大人事变动。
在雀巢工作七年后，雀巢亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区（AOA）首席执行官兼雀巢执行董事会成员龚万仁（Wan Ling Martello）决定于2018年12月31日离任。
与此同时，雀巢董事会宣布任命Chris Johnson成为龚万仁的接班人，自2019年1月1日起生效。Chris Johnson现为雀巢人力资源和业务服务负责人，兼雀巢执行董事会成员。
雀巢亚大非区新首席执行官
离职
拥有亚洲人面孔的龚万仁有着中国和菲律宾混血的血统，她是美国公民，能说普通话、闽南话和塔加拉语。
2011年，她从沃尔玛来到了雀巢，出任该公司的CFO。消息宣布后不久，外界就普遍解读为，这是雀巢对中国和亚洲新兴市场的重视程度在增加。
“她的理性严谨、战略远见和丰富的国际经验，使她在重振财务职能及为整个集团建立起明确的产品组合管理框架方面起到了良好的作用。”今天，雀巢在发出的一份通报中评价道。
前雀巢亚大非区CEO龚万仁
在龚万仁的CFO任内，她经历了多次雀巢的重大事件。显赫的一件，是她在刚刚接任雀巢CFO的几个星期后，就需要处理雀巢对惠氏营养品的收购。在这一场奶粉行业收购战中，雀巢成功击败达能，把惠氏奶粉收归旗下，随后该业务更因为在华推出“启赋”品牌而风生水起。
2015年，龚万仁被任命为雀巢AOA区的首席执行官。这一业务板块覆盖95个国家，横跨三大洲的15个时区，占据了世界总人口的70%。当时，AOA区业务面临严重的不利局面，但随后在她的领导下，却成为雀巢集团内盈利能力强、增长快的业务板块。
龚万仁在执掌AOA业务期间，为人称道的是成功复苏亚洲业务。她曾在走访市场后提出，要修补雀巢在AOA的两大业务，包括发生了美极方便面风波的印度市场，以及中国的银鹭业务。
根据今年2月公布的2017年财报，雀巢形容银鹭业务的稳定带动了中国市场去年实现正增长。而根据今天公布的雀巢三季报，AOA是雀巢中增长快的地区板块，实现4.4%的销售有机增长。
前雀巢亚大非区CEO龚万仁
此外，龚万仁和阿里巴巴之间的良好关系，也有助雀巢在电商领域的布局。资料显示，2015年8月龚万仁成为了阿里巴巴集团董事会成员，出任独立董事，马云当时称赞她拥有国际化视野、零售行业经验以及敏锐的商业才能。
目前，电商和奶粉业务都成为了推动雀巢在中国增长的重要因素。
“龚万仁对数字化转型的热情以及对新零售经济的深入理解，为整个公司带来了积极的推动力。她吸引人才、建立高绩效团队和激励员工的能力，将AOA区的许多挑战转化为机遇。”雀巢在今天发布的一份通报中说。
新帅
那么，即将接替龚万仁出任雀巢亚大非区CEO的新帅Chris Johnson又是什么来头呢？
资料显示，Chris Johnson在雀巢公司工作长达35年，在市场、业务和全球职能部门担任重要领导职务。值得注意的是，他拥有“丰富的亚洲工作经验”。 这也意味着雀巢对亚洲业务的重视。
1998年，Chris Johnson被任命为雀巢中国台湾地区的经理。从2000年开始，他开创并领导了Globe计划在全球的发展和IT业务解决方案的实施。2007年，他成为雀巢日本的市场部门负责人，并于2011年1月被任命为美洲地区的负责人。
雀巢亚大非区新首席执行官
Chris Johnson自2014年起领导雀巢卓越业务部门（Nestlé Business Excellence），自2018年8月起出任该集团人力资源和业务服务负责人。
今天，雀巢董事会还宣布，已任命雀巢德国公司首席执行官Béatrice Guillaume-Grabisch于2019年1月1日接替Chris Johnson出任集团人力资源和业务服务主管，并加入雀巢集团执行董事会。
资料显示，在加入雀巢之前，她曾在法国和德国工作过，在高露洁、拜尔斯道夫、强生和欧莱雅等各大公司中担任过各种领导职务。2004年至2006年期间，她曾担任瑞士欧莱雅消费者部门的负责人。从2006年到2010年，她担任德国可口可乐公司总裁。
雀巢人力资源和业务服务负责人Bé
2010年，她成为苏黎世Beverage Partners Worldwide的首席执行官，Beverage Partners Worldwide此前是雀巢和可口可乐的合资企业。
Béatrice Guillaume-Grabisch于2013年加入雀巢，出任雀巢副总裁兼EMENA区经理。自2015年起，她担任雀巢德国公司的首席执行官。
对于龚万仁的离职，雀巢集团首席执行官马克·施奈德（Mark Schneider）在一份通报中说，衷心感谢其所取得的巨大成就。“她的企业家精神和热情极大地激励着我们所有人。虽然我很遗憾看到她离开雀巢，但我尊重她的决定。与此同时，我们很高兴宣布Chris为她的继任者。”他说。
施奈德表示，Chris在雀巢担任过各种高级领导职务，“相信他在亚太地区的丰富而长期的业务经验，将支持我们在那里实现显着增长雄心”。
“Chris是一位以增长为导向的高管，他的创造力和有魅力的领导风格将帮助我们将AOA区的业务提升到新的水平。”施奈德说。
后，施奈德表示，Béatrice的领导技能，以及她对人、企业价值观、多样性和食品饮料行业数字化转型的热情，将极大地激励启发员工。“我期待着与Chris和Béatrice 合作，继续推动雀巢的发展。”他说。
