2018年1月11日,湖畔大学期首席人才官实验班一行来我司学习交流企业文化建设,艺福堂总经理景天、艺福堂政委蒙山等共同参与了此次交流活动。
湖畔大学期首席人才官实验班于2017年12月17日正式开班,艺福堂总经理景天成功入选,并成为期学员。首席人才官是CEO的搭档,是CEO伟大战略的组织践行者,履行制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行,建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面统筹公司人力资源部门的工作的职责。
人才是企业发展的核心要素,如何从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,限度地激发人才潜能,创建团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,终实现组织的持续发展,是新时期企业发展的重要命题。基于此,湖畔大学期首席人才官实验班一行深入电商茶企领导品牌——艺福堂交流企业文化建设、探讨战略人力资源管理实践。
杭州艺福堂茶业有限公司是杭州市2008年首批大学生创业企业之一,诞生于风景秀丽的“中国茶都”——杭州,是互联网电商领域中一家集生产、销售、科研为一体、经营各种名优茗茶、花草养生茶及现代创新茶产品的互联网+茶业的新型企业。 查看本品牌>>